Secret Santa · Ufficio
Regali Secret Santa per colleghi che funzionano in ufficio
Al lavoro fate un regalo a persone che vedete ogni giorno, ma di cui spesso sapete poco. Servono quindi scelte diverse da quelle tra amici, e alcuni regali vanno esclusi del tutto.
Quanto spendere in ufficio?
Da 5 a 10 €, volutamente meno rispetto a uno scambio tra amici. Non è questione di risparmiare: in uno stesso team gli stipendi possono essere molto diversi e chi ha poca disponibilità raramente lo dice al lavoro. Un tetto basso elimina questa pressione.
Indicate anche entrambi i limiti. «Circa 10 €» può voler dire 4 € per qualcuno e 20 € per qualcun altro; a quel punto una persona arriva con un regalo visibilmente più costoso e tutti si sentono a disagio.
Idee adatte all’ufficio
Divise secondo la domanda che conta davvero: quanto conoscete la persona?
Non so quasi nulla di questa persona
Scegliete qualcosa di consumabile e di buona qualità. Non occupa spazio per sempre, nessuno deve esporlo e non sembra un acquisto di ripiego.
- Due tavolette di cioccolato artigianale
- Una piccola confezione di buon caffè in grani
- Un assortimento di tè in un sacchetto di carta
- Una miscela di spezie o un sale particolare
- Un vasetto di miele locale
- Una crema mani dal profumo delicato
So come trascorre la giornata
Puntate su qualcosa di utile per la scrivania, non su soprammobili che rubano spazio.
- Una penna che scrive davvero bene
- Un quaderno con una buona carta
- Una tazza smaltata più resistente di quella promozionale
- Una piccola pianta grassa facile da curare
- Scaldamani riutilizzabili per il tragitto
- Un cavo di ricarica abbastanza lungo
Ci conosciamo bene
Ora il regalo può essere personale: scegliete qualcosa che riprenda una conversazione vera. È il miglior tipo di regalo Secret Santa, a qualsiasi prezzo.
- Il libro sull’argomento di cui ha parlato
- Il ricambio di qualcosa che si è rotto
- Un gioco di carte per la pausa pranzo
- Dolci fatti in casa in un barattolo
- Un piccolo accessorio per il suo hobby, non attrezzatura specialistica
- Un buono per un’esperienza precisa, non per una cifra
Che cosa evitare in ufficio
| Va bene | Da evitare |
|---|---|
| Qualcosa di consumabile e di qualità | Alcol, se non conoscete le sue abitudini |
| Un oggetto utile per la scrivania | Prodotti dimagranti, fitness o di cura con un messaggio implicito |
| Un richiamo a una conversazione | Allusioni ad aspetto, peso, età o vita privata |
| Una battuta su una situazione condivisa | Una battuta su una persona |
| Cibo fatto in casa con la data | Regali legati a religione o politica |
| Qualcosa che si consuma | Decorazioni da tenere per forza sulla scrivania |
La regola di fondoUn regalo da ufficio può essere divertente, ma non deve affermare qualcosa su chi lo riceve. Se può sembrare un commento sul corpo, sull’ordine della scrivania o sul consumo di caffè, non è più un regalo.
Due casi al limite molto comuni sono gli oggetti con il nome di un’altra persona e le foto di una gita aziendale. Possono far ridere in un team affiatato e creare imbarazzo in un gruppo misto.
Quando gli stipendi sono molto diversi
È uno dei motivi più frequenti per cui il Secret Santa in ufficio crea disagio e uno dei meno discussi. Nello stesso team ci sono tirocinanti e dirigenti, e dieci euro non hanno lo stesso peso per tutti.
Aiuta un tetto basso, dichiarato come limite vero. Cinque euro obbligatori tolgono più pressione di dieci euro indicativi. Chi spende di più spesso lo fa con buone intenzioni, ma sbilancia lo scambio: ditelo con gentilezza prima del sorteggio.
Un’altra possibilità è il Secret Santa con regali già in casa. Nessuno compra per un destinatario preciso e la pressione cambia. Nei team eterogenei può essere la formula più semplice; qui trovate le regole.
Il responsabile partecipa?
Può farlo, se lo desidera, ma sempre volontariamente e con lo stesso budget. Ci sono due aspetti da considerare.
Chi pesca il nome del responsabile può sentirsi obbligato a trovare qualcosa di «adeguato». Un tetto davvero uguale per tutti riduce la pressione.
Chi riceve il regalo dal responsabile può attribuirgli un significato che non c’è. Dall’alto verso il basso, la scelta più sicura è qualcosa di neutro e consumabile: niente manuali di autoaiuto e niente regali con messaggi impliciti.
Nelle aziende molto gerarchiche è spesso più semplice che la direzione non partecipi al sorteggio e offra invece qualcosa a tutto il gruppo.
Come non partecipare con educazione
Non tutti vogliono giocare e i motivi raramente sono cose da spiegare alla macchinetta del caffè: denaro, religione o semplicemente mancanza di interesse.
Il momento giusto per rinunciare è prima del sorteggio. Dopo mancherebbe un regalo nella catena e qualcuno resterebbe senza. Basta una frase, senza motivazioni: «Quest’anno non partecipo allo scambio, ma vengo volentieri alla festa».
Chi organizza ha il dovere opposto: chiedete prima, non inserite automaticamente. Una lista a cui ci si iscrive è migliore di una da cui bisogna cancellarsi. Se un nome compare senza consenso, dire di no diventa molto più difficile e nasce un malumore silenzioso.
Evitate gli abbinamenti tra coppie e colleghi dello stesso team
In un’azienda grande potreste evitare che due persone dello stesso piccolo team si peschino a vicenda: lavorano già insieme ogni giorno. Con i bigliettini, gestire le esclusioni senza rivelare informazioni durante una nuova pescata è difficile.
Nel sorteggio digitale è un’impostazione. Inoltre, l’abbinamento forma un cerchio chiuso: nessuno pesca sé stesso e non si creano coppie reciproche.
Domande frequenti
Quanto si spende per il Secret Santa in ufficio?
Da 5 a 10 €, di solito meno che tra amici. Un tetto basso e vincolante permette a tutti di partecipare senza pressione.
Che cosa regalare a un collega che conoscete appena?
Qualcosa di consumabile e di buona qualità: cioccolato, caffè, tè o spezie. Non ingombra e non è troppo personale.
Si può regalare alcol in ufficio?
Solo se conoscete le abitudini della persona. Esistono molti motivi per non bere e nessuno deve essere spiegato al lavoro.
È obbligatorio partecipare?
No. Basta dirlo prima del sorteggio, senza motivazioni. Dopo, nella catena mancherebbe un regalo.
Il responsabile dovrebbe partecipare?
Solo se vuole e con lo stesso budget. Nelle strutture molto gerarchiche è spesso meglio che la direzione offra qualcosa a tutto il gruppo.
Possiamo impedire che colleghi dello stesso team si peschino?
Con i bigliettini è difficile senza rivelare informazioni; un sorteggio digitale gestisce direttamente le esclusioni.
Che cosa fare se qualcuno porta un regalo molto più costoso?
Non fatelo notare durante lo scambio, perché mettereste in imbarazzo la persona. La volta successiva, indicate meglio il limite.